Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

3 задания

Купить Гарантия
Код работы: 19094
Дисциплина: Управление изменениями
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3823
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: 1 Описание ситуации 3
2 Цель принятия решений и ограничения для разрешения ситуации 5
3 Варианты решения проблемы и наиболее эффективный метод решения 7
Список использованных источников 9

   
Отрывок: 1 Описание ситуации


В научно-исследовательской лаборатории НИЛ-1 освобождаются две ставки старшего научного сотрудника - СНС, на освобождающиеся места реально претендуют пять человек, работающих на должности младшего научного сотрудника - МНС.
Данные об этих сотрудниках приводятся ниже (таблица 1):

Таблица 1 – Сведения о кандидатах


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Задания - 8 шт. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МФПА
Просмотры: 3247
Тема: Информационные технологии в юридической деятельности Задания 8, 19 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТСХИ
Просмотры: 8723
Тема: Выполнить практические задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 11488
Тема: Выполнить все задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5724
Тема: Выполнить задания Анализ современных проблем отбора инвестиционных проектов для финансирования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6126
Тема: Решить задания по аудиту в органах местного самоуправления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КемГУ
Просмотры: 6665

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »