Управление изменениями в организациях |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24377 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РУК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6192 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы проведения изменений 4 1.1 Общее определение изменений, концепция, области применения 4 1.2 Подходы к изменениям в организации. Методы организационных изменений 7 2 Анализ управления организационными изменениями в ООО «Амперком» 14 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика компании ООО «Амперком» 14 2.2 Организация управления в ООО «Амперком» и оценка действующей системы управления изменениями в организации 16 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления организационными изменениями ООО «Амперком» 24 3.1 Общие рекомендации по совершенствованию управления изменениями в ООО «Амперком» 24 3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 32 Заключение 35 Список использованных источников и литературы 36 |
|
Отрывок: |
В условиях рыночной экономики выживают только те, кто способен быстрее приспособиться к новым обстоятельствам и требованиям. Управление организационными изменениями является ключевым в достижении поставленных целей за кратчайшие сроки. К сожалению, в связи с тем, что бизнес в России появился сравнительно недавно, многие предприниматели предпочитают добиваться максимальной стабильности, забывая о выгодах и новых возможностях. Согласно научному определению, управление организационными изменениями – это система действий и подходов к переводу организаций или структурных подразделений из нынешнего положения в желаемое будущее. Имея свои особенности и специфику, оно все же признается зависимым от основной науки управления, подчиняясь ее общим закономерностям и правилам. Целью курсовой работы является обоснование предложений по совершенствованию управления организационными изменениями в строительной компании ООО «Амперком». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы управления организационными изменениями в компании; провести анализ управления организационными изменениями в строительной компании ООО «Амперком»; разработать пути совершенствования управления организационными изменениями в анализируемой организации. Объектом исследования является ООО «Амперком». В качестве предмета изучения выступают отношения управления, складывающиеся в процессе проведения организационных изменений в современных условиях. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение и т.д. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Учет материальных запасов в бюджетных организациях с помощью средств системы 1С. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 8796 | |
Тема: | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях» На примере Новосибирский машиностроительный техникум | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Институт управления и права (г.Москва) | |
Просмотры: | 8774 | |
Тема: | 7. Механистические структуры в современных организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8398 | |
Тема: | ОНОТ. Организация оплаты труда в организациях различных форм собственности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8011 | |
Тема: | Основные виды изменений в организациях | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5464 | |
Тема: | Стратегический менеджмент в малых организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 4091 | |